Werkpad sluit zich aan bij het SAM Netwerk

Terug naar overzicht

9 maart 2020

Het SAM Netwerk blijft groeien. Onlangs heeft WERKPAD zich aangesloten. Een korte introductie over Werkpad, door Lia ten Haaf, werkzaam bij Werkpad.

Hallo, mijn naam is Lia ten Haaf en ik ben arbeidsconsulent bij Werkpad, een re-integratiebedrijf voor mensen met een zintuiglijke beperking. Katrien Staelens, onze contactpersoon bij de gemeente Uden nodigde mij uit om de SAM netwerkbijeenkomst bij te wonen in het gemeentehuis van Uden. Ik was meteen enthousiast over de bijeenkomst. Na overleg met mijn leidinggevende hebben we daarom besloten om ons aan te sluiten bij het SAM Netwerk.

Als Werkpad begeleiden we mensen met een zintuiglijke beperking naar een betaalde baan. Tevens werken we als jobcoach mee op de werkvloer ter bevordering van behoud van de baan. Ook ondersteunen/adviseren wij organisaties, want niet elke werkgever heeft ervaring met werknemers met een zintuiglijke beperking. Daarom geven de consulenten van Werkpad voorlichting en advies aan werkgevers, arbodienst, leidinggevenden en collega’s.

Voorlichting voor collega’s
Is een werknemer slechtziend of blind? Of heeft een werknemer gehoorverlies, TOS of een vorm van autisme? Dan is het belangrijk dat collega’s weten hoe ze daar rekening mee kunnen houden. Daarom geven we regelmatig voorlichting aan teams. De arbeidsconsulenten leggen bijvoorbeeld uit wat de impact van de beperking is en hoe je elkaar beter kunt begrijpen.

Advies voor werkplekaanpassingen
Wij bieden graag ondersteuning op de werkvloer en geven advies over eventuele werkplekaanpassingen. Want een passende werkplek vergroot niet alleen de capaciteit en productiviteit van een werknemer, maar creëert een omgeving waarin hij zich zeker voelt en dus optimaal kan presteren. De kans op uitval wordt hiermee aanzienlijk verkleind.

Voor iemand die slechthorend is, is het bijvoorbeeld belangrijk dat de akoestiek goed is en dat er weinig omgevingsgeluiden zijn. En voor iemand die slecht ziet is bijvoorbeeld computertoegankelijkheid en mobiliteit erg belangrijk om optimaal te kunnen functioneren.

Tevens bieden wij werkgevers ‘Dé Match’, een checklist om te kijken of een sollicitant met visuele beperking past in een functieprofiel zodra zich een vacature voordoet.

Lia ten Haaf: Mijn motto is “Werken is er bij horen”

Wij hebben Ad & Sjaak al aangeboden om in 2021 gastorganisatie te zijn voor het SAM Netwerk. Dan willen wij de deelnemers meer vertellen over onze passie om mensen die moeite hebben met zien, horen, taal of communicatie te helpen bij hun zoektocht naar een baan en onze begeleiding op de werkvloer.

Graag ontmoet ik jou op één van de volgende SAM netwerkbijeenkomsten.

Wil je al eerder contact met me opnemen? Dat kan: